KPC 関西生産性本部

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人事労務研究会(2013年度)

強い会社の人事労務施策に学ぶ!

関西生産性本部では1962年に「人事労務に携わる実務家に情報提供および経験交流を図る場」として「労使関係研究会(現在の人事労務研究会)」を設置し、人事労務について研究活動を行って参りました。半世紀を経た現在も、月例勉強会的に研究会を開催しており、この度、2013年度新規メンバーを募ることとなりました。

従業員が共に企業に貢献し成長することを大切にする日本企業のよき風土は、企業競争力の源泉であると考えられます。しかしながら今、少子高齢化と急激に進展する経済のグローバル化の中で、日本企業の弱体化が叫ばれており、再度この企業競争力の源泉を研ぎ磨き上げることが不可欠となっています。

こうした認識のもと、2013年度の当研究会では「強い会社の人事労務施策に学ぶ!」を年間テーマとして、企業労使の課題解決の一助とするべく、実務経験豊富な専門家や経営トップによる講演と、各企業の人事労務施策における先進的事例研究を織り交ぜながら、情報収集と経験交流を図って参ります。上記開催主旨にご賛同頂ける意欲的かつ熱意のあるメンバーのご参加をお待ちしております。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、三役クラス、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 労使関係 
開催日・期間 2013年07月16日~2014年02月28日
開催時間 通常15:00~17:00 (第1回例会のみ14:00~17:00) 
開催場所 当本部会議室(大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階) 
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 関西生産性本部賛助会員(1名につき)  82,950円(消費税込)
一         般     (1名につき) 103,950円(消費税込)
※賛助会員とは関西生産性本部賛助会員に加盟している組織をさします。
※各例会において、一組織から複数名ご参加頂く場合は、追加参加費として、二人目の方からお一人様につき賛助会員3,150円、一般5,250円を頂戴いたします。
 
内容(スケジュール、運営方法、等)

◆◆◆ スケジュール ◆◆◆

第1回 7月16日(火)14:00~17:00 
【パネルディスカッション】
 「いま人事労務部門が果たすべき役割 ~強い会社を労使が創る~」
  ゲスト:㈱クボタ 人事部長                         近 藤     渉 氏
               資生堂労働組合 中央執行委員長  赤 塚     一 氏 
  コーディネータ:法政大学大学院 教授          藤 村 博 之 氏

第2回 8月7日(水)15:00~17:00
 【特別講話】
 「人事労務担当者へのエール~37年のコマツでの人事屋生活を振り返って~」
  ゲスト:コマツ(株式会社小松製作所) 顧問  日 置 政 克 氏

第3回 9月4日(水)15:00~17:00
 【企業訪問と企業事例紹介・見学会】
 「USJにおける『従業員のモチベーション向上施策』の実際」スト
  ゲスト:株式会社ユー・エス・ジェイ 人事・総務部人事部次長 中 井 彰 基 氏

 

特別例会 10月10日(木)15:00~17:00 
 【経営トップ講話】
 「ヤマトグループの経営戦略と海外展開」
  ゲスト:ヤマトホールディングス株式会社 代表取締役社長 木 川   眞 氏
[ロジスティクス研究会、経営研究会、CSR・コンプライアンス研究会、人材開発研究会と合同開催]

第4回 10月17日(木)15:00~17:00 
【企業事例紹介】
 「セイコーエプソンにおける『管理職層の人事制度改定』の実際」
  ゲスト:セイコーエプソン株式会社 人事本部人事部部長  川 名 政 幸 氏

第5回 10月25日(金)15:00~17:00
 【企業事例紹介】
 「働き方の多様性実現に向けたキッコーマンの取り組みの実際~WLB・介護支援など~」
  ゲスト:キッコーマン株式会社 人事部長  松 崎   毅 氏

第6回 11月中旬(予定) 
2013年度参加メンバーからの要望(年度開会前・第1例会・第2例会でアンケートを実施)を基に、
今日的トピックスや実務に直結した具体的課題を取り上げます

特別例会 11月27日(水)15:00~17:00 
「KPCマネジメントスクール2013経営人事イノベーションコース グループ研究成果発表会」

第7回 12月中旬(予定)15:00~17:00
 【企業事例紹介】
 「国際人事管理」に関する取り組み ゲスト:現在依頼中

第8回 2014年1月中旬(調整中)15:00~17:00 
【企業事例紹介】
 「デンソーにおける『課長・係長・班長の復活』のその後」
  ゲスト:株式会社デンソー 人事部人事室人事1課長  大 橋 祥 二 氏

第9回 2月4日(火)15:00~17:00 
【企業事例紹介】
 「コニカミノルタにおける『若手社員を育てる体制づくり』の実際」
  ゲスト:コニカミノルタ株式会社 人事部人事企画グループ課長  築 澤 孝 治 氏

第10回 2月下旬(予定)
 2013年度参加メンバーからの要望(年度開会前・第1例会・第2例会でアンケートを実施)を基に、
今日的トピックスや実務に直結した具体的課題を取り上げます
 

※例会テーマ・日程については、一部変更する可能性があります(例会毎に、都度Eメールにてご案内します)。

 

 

◆◆◆ 本研究会入会による効果と特長 ◆◆◆

☆自社・自単組が取り組むべき課題の視座を拡げると共に、ノウハウと知見を得られます
 ① 10名を超える企業労使の実務家をゲストとして招聘
 ② 企業訪問機会の設定(第3回例会は㈱ユー・エス・ジェイを訪問し現地開催、見学も実施)
 ③ 例会へは代理参加が可能・例会欠席の場合はご希望の方へ当日資料を送付
 

☆ 人事労務の実務家としての心構えや心得を学べます
 ① 経営トップによる講話、実務経験豊富な専門家による講話を設定
 ② 通常例会10回に加え、特別例会を2回開催
 

☆ 異業種の人的ネットワークが構築でき、実務上の課題共有や解決の手がかりを得られます
 ① 会員相互の交流を図るべく懇親会を開催(通常例会終了後に年間数回開催)
 ② 通常例会終了後、ゲストと名刺交換が可能
 

 

 

 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 人材開発部
担当者: 井上 ・ 木谷
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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