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企業内「組織開発(OD)」推進者養成コース

“組織開発”を理解し推進する人材の育成

当本部では、2013年度“訪米組織開発調査団”を派遣し、米国における組織開発の実践と、それを支える人材育成について調査致しました。
また、その調査報告書では、今後日本の組織においても、「組織開発に注力をしていく必要があること」、そのためには「組織開発の本質を理解し、企業内で組織開発を推進する人材が必要であること」、を提言致しました。
本プログラムは、その提言を踏まえ、特に組織内で“組織開発”を推進していく推進者を養成するプログラムとして開講いたします。
是非ともご参加をご検討頂ければと思います。

■講師・ファシリテータ略歴
神戸大学 社会科学系教育研究府長 神戸大学大学院 経営学研究科教授 金 井 壽 宏 氏
1954年生まれ。京都大学教育学部卒業後、神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。その後、マサチューセッツ工科大学でPh.D.(経営学)を取得。リーダーシップやキャリア、モチベーションなど、人の発達や心理的側面に注目した研究を行っている。主著に、『変革型ミドルの探求』、『組織変革のビジョン』、『リーダーシップ入門』、『戦略人事のビジョン』(共著)など。訳書に『キャリア・アンカー』、『キャリア・サバイバル』(いずれもエドガー・シャイン(著))など。
南山大学 人文学部心理人間学科 教授 中 村 和 彦 氏
1964年生まれ。88年北海道教育大学旭川校卒業。95年名古屋大学大学院教育学研究科後期博士課程単位取得満期退学。2005年度には米国NTL Instituteにて組織開発を学び、Organization Development Certificate Programを修了。専門は組織開発、人間関係トレーニング、グループ・ダイナミックス。著書論文に、『人間関係トレーニング第2版』(共著、ナカニシヤ出版)、『組織開発とは何か』(「人間関係研究」第6号)、他。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 長期講座 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、三役クラス、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2014年06月19日~2014年08月07日
開催時間 10:00~17:00 
開催場所 当本部会議室 他 大阪市内会議室 
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 賛助会員 136,080円 (消費税込み) 
一   般 189,000円 (消費税込み) ※2人目以降20%割引
*賛助会員とは,生産性本部加盟の賛助会員をさします。
 
内容(スケジュール、運営方法、等)

■  内容(7日間)

【①6月19日(木)】                                          (会場)中之島インテス 113会議室

  基調講演「企業が“組織開発”に取り組む必要性について」

   神戸大学 社会科学系教育研究府長 神戸大学大学院 経営学研究科教授  金井 壽宏 氏

  組織開発概論「組織開発とは何か」

   南山大学 人文学部心理人間学科 教授                                          中村 和彦 氏

【②6月29日(日)~③6月30日(月)】(合宿形式)               (会場)クロスウェーブ梅田

  (ワークショップ)「私たちがめざすところ」

    ※対話型組織開発(フューチャーサーチ、AIなど)について、体験を通してその過程を学ぶと

同時に、参加者がともに目指すところを明らかにする。

【④7月10日(木)】                                                      (会場)当本部会議室

  「診断型組織開発の進め方~OD Mapとは」①

    ※OD Mapのステップに基づきながら、組織開発の一連のプロセスを理解する。
    
※事後課題として、自社におけるヒアリング(データ収集)を実施する

  企業における“組織開発”の実践事例①(外資系企業)
    「GEにおける“組織開発”の展開」
  (ゲスト)
   日本GE株式会社 人事部 人事オペレーションリーダー   木 下 達 夫 氏

【⑤7月24日(木)】                                                      (会場)当本部会議室

  「診断型組織開発の進め方~OD Mapとは」②

    ※ヒアリング結果をもとに、データ分析を行い、プロセスの課題を明確化する
    
※その上で、具体的なアクション計画を立てる

  企業における“組織開発”の実践事例②(日本企業)
 
    「才能と情熱を解き放つ ~ヤフーが取り組む組織開発~ 」
  (ゲスト)
   ヤフー株式会社 組織・人財開発部部長 兼 アカデミア推進部部長  吉 田   毅 氏

【⑥7月31日(木)】                                                      (会場)当本部会議室

  「部署レベルのプロセスへの働きかけ」:組織開発で用いられる働きかけについて体験から学ぶ

  「組織開発における人間観・価値観とは」:組織開発における価値観について理解を深める
  

  企業における“組織開発”の実践事例③ (日本企業)
    「キヤノン株式会社におけるCKI(Canon Knowledge-intensive staff Innovation)の取り組み 
     ~日本型ODの推進事例として~」
  (ゲスト)
   キヤノン株式会社 総合R&D本部 CKI推進センター 上席担当部長 桑江 曜子 氏

【⑦8月7日(木)】                                                         (会場)当本部会議室

  「自組織でどの様に展開していくか」参加者によるプレゼンテーションと総括

    ※コース学んだことを、いかに自組織で展開していくのか、参加者自らがプレゼンテーションと

宣言を行い、講師より全体総括を行う

  (聞き手)

   神戸大学 社会科学系教育研究府長 神戸大学大学院 経営学研究科教授  金井 壽宏 氏

   南山大学 人文学部心理人間学科 教授                                         中村 和彦 氏

 

 

 
備考 お申し込みフォームに必要事項をご入力の上、お申し込み下さい。
折り返し、ご参加の手引きならびにご参加費のご請求書をお送りいたします。 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 人材開発部
担当者: 堀越 ・ 木谷
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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