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研究会・セミナー・各種講座 詳細情報
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メンタルヘルス研究会(2017年度)

これからのメンタルヘルス支援のあり方 ~ 個人も組織も元気になるための取り組み ~

当本部では、2008年より「メンタルヘルス研究会」を主催し、様々なテーマを取り上げて参りました。開始当初は、“不調者への対応”や、“メンタルヘルスに関する基本的な知識”が中心的なテーマでしたが、その後は、復職支援の問題やリスク管理、予防的取り組みや、安全配慮義務対応など、メンタルヘルスをめぐる課題は様々となり、加えて昨今は、ストレスチェック制度の実施など、組織のメンタルヘルス担当者として押さえておくべき範囲は、より一層拡がりつつあります。
本年度のメンタルヘルス研究会では、メンタルヘルス担当者が押さえておくべき様々な内容を取り上げ、実務に役立つ内容にすると共に、これからの「メンタルヘルス支援」のあり方について、参加者と共に検討する機会にしたいと存じます。本年も、多くの方のご参加をお待ち致しております。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス) 
講座カテゴリー 労使関係 
開催日・期間 2017年06月07日~2018年01月31日
開催時間 15:00~17:00(第2,3,6回 15:00~17:30、第4回 14:30~17:30、第8回 13:30~17:30) 
開催場所 中之島センタービル 28階 他
(〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27) 
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 生産性本部賛助会員  1名参加:¥91,800- 2名参加:¥124,200-
一        般 1名参加:¥124,200- 2名参加:¥156,600- (税込)
※生産性本部賛助会員とは全国の生産性本部に入会している組織をさします。

研究会の内容を職場での実践につなげるため、複数名での参加やペア参加を歓迎します。
(2人目以降は、参加費を年間32,400円に設定しています。)
<想定されるペア>
 メンタルヘルスに関する責任者と担当者 ・ 人事と労働組合 ・ 人事と産業保健スタッフ
 本社人事と事業場人事 など。  (組織の実状にあわせて、ペアをご検討下さい。) 
内容(スケジュール、運営方法、等)

●研究会の進め方について

各回のテーマにあわせ、以下の3つの運営形態で研究会を開催します。

 (1)講義形式

メンタルヘルスの分野における第一線の講師により、メンタルヘルスにj関する最新の情報や方向性について、ご紹介頂きます。

 (2)事例紹介と情報交換

組織におけるメンタルヘルス向上活動の事例を紹介して頂き、それを踏まえた情報交換、意見交換を行うことで、実務上の課題解決に関するヒントを得ます。

 (3)参加者による議論

参加者自らの問題意識や経験を交流し、テーマに関するあるべき姿を議論することで、課題解決に関する気づきを得ます。

 

●スケジュール

【第1回例会】

6月7日(水)

15:00~17:00

講義 「発達障がい者の雇用と支援のポイント」

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 神戸支店支店長           二 見 武 志 氏

2018年4月から、障害者雇用促進法における法定雇用率の算定基礎に精神障害者が加わることから、現在多くの企業で、精神障がい者の採用に着手し、今後雇用者も大幅に増えると見込まれています。本年度第1回例会では、精神障がい者の雇用について、数多くの指導実績のある㈱アソウ・ヒューマニーセンターの二見様をお招きし、特に発達障がいの方の雇用と支援のあり方を中心に、ご解説を頂きます。

【第2回例会】

7月5日(水)

15:00~17:30

事例紹介 「大鵬薬品工業におけるキャリア相談室の役割とメンタルヘルス支援」

大鵬薬品工業株式会社 人事部 キャリア相談室 代表     山 本 善 三 氏

第2回例会では、2014年に「キャリア相談室」を立ち上げ、メンタルヘルスからキャリア開発まで、相談業務を通じて支援をされている大鵬薬品工業(株)の山本様をお招きし、主にキャリア相談室の活動を中心に、ご説明を頂く予定です。

【第3回例会】

8月3日(木)

15:00~17:30

話題提供 「マインドフルネス入門 ~企業内での活用を考える~」

関西学院大学人間福祉学部 教授                     池 埜    聡 氏

第3回例会では、ストレス対策の手法として注目をされている「マインドフルネス」をテーマに取り上げます。昨今、とりわけ外資系企業で活用されていると言われている「マインドフルネス」ですが、その一方で自己流で実践することの危険性を指摘する声もあります。この例会では、日本マインドフルネス学会等で、その普及にも携わっている池埜先生をお招きし、「マインドフルネス」とは何かについて、ご説明頂くと共に企業内での活用について、ご解説を頂きます。

【第4回例会】

9月5日(火)

14:30~17:30

ワークショップ 「ブリーフセラピーの考え方を活用した職場のメンタルヘルス対応」

(講師・ファシリテーター)

神戸松蔭女子学院大学人間科学部心理学科 教授         坂 本 真佐哉 氏

職場のメンタルヘルスの問題においては、多様で複雑な問題が絡み合っており、個々の問題に直接対応するだけでは本質的な解決に結びつかないという場合が多くあります。第4回例会では、家族療法で活用されている「システムズ・アプローチ」の理論に基づくブリーフセラピーの考え方を活用した職場のメンタルヘルス対応について、参加者同士の議論を通じて検討を行います。

【第5回例会】

10月3日(火)

15:00~17:00

特別講演 「メンタルヘルスとキャリア支援の統合 ~個人も組織も元気になるために~」

法政大学キャリアデザイン学部 教授                   宮 城 まり子 氏

職場のメンタルヘルスの問題の多くは、キャリア上の問題と密接に関係しており、一次予防を含めて個人も組織も元気になるためには、その両者を統合した支援が組織の求められます。第5回例会では、日本におけるキャリア開発支援の第一人者である法政大学の宮城まり子先生をお招きし、これからのメンタルヘルス支援のあり方について、ご講演を頂きます。

【第6回例会】

11月2日(木)

15:00~17:30

事例紹介 「オムロンヘルスケアにおける“健康いきいき職場”づくり」

オムロンヘルスケア株式会社

 経営統括部人事総務部総務グループ長                 北 口 勝 也 氏

「健康いきいき職場づくり」は、従来の職場のメンタルヘルス対策を広げ、一体感のある職場づくりと、働く人一人ひとりのいきいきによって、組織の生産性向上と、個人の幸福を追求する活動であり、公益財団法人日本生産性本部と東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野とが協同して活動を推進しています。第6回例会では、その活動に取り組むオムロンヘルスケア(株)より北口様をお招きし、同社の取り組みについてご紹介を頂きます。

【第7回例会】

12月19日(火)

15:00~17:00

話題提供 「涙を流してストレスを解消する ~感涙療法士から学ぶストレス対策~」

感涙療法士                                           吉 田 英 史 氏

第7回例会では、最近ストレス対策の1つとして話題となっている「涙活(意識的に泣くことでストレス解消を図る活動)」をテーマに取り上げます。泣くことは「笑い」や「睡眠」よりもストレス解消に効果的とも言われますが、この例会では、「なみだ先生」の愛称で親しまれ、「泣き言セラピー」を中心に涙の授業を展開されている感涙療法士の吉田様をお招きし、泣くことの効用やストレス対策への活用について、お話しを頂く予定です。

【第8回例会】

2018年1月

13:30~17:30

ワークショップ 「これからのメンタルヘルス支援のあり方

               ~個人も組織も元気になるための取り組み~」

サクセスポイント株式会社 代表コンサルタント       渡 辺    誠 氏

第8回例会では、本年度の総括として、「これからのメンタルヘルス支援のあり方~個人も組織も元気になるための取り組み~」について、ポジティブ心理学と対話型組織開発を活用したワークショップ形式で例会を開催します。

 

 

 
備考 ※期中参加ご希望の方は、第何回からご参加いただけるか、備考欄にご記入ください。
折り返し参加費をお知らせいたします。 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 堀越・大橋
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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昨年度の内容 

 

【第1回例会】

7月25日(月)

15:00~17:00

基調講演 「これからのメンタルヘルス支援のあり方」

株式会社ジャパンEAPシステムズ 代表取締役社長   松 本 桂 樹  氏

【第2回例会】

8月10日(水)

15:00~17:30

事例紹介 「大日本印刷におけるメンタルヘルス支援~0次予防から三次予防まで~」

大日本印刷株式会社労務部 こころの健康づくり推進事務局/働き方の変革推進委員会事務局

 ダイバーシティ推進プロジェクトチーム事務局                     稲 原 聡 実 氏

【第3回例会】

9月20日(火)

15:00~17:00

講演 「システムズ・アプローチによる職場のメンタルヘルス対応」

龍谷大学 文学部臨床心理学科 教授 吉 川   悟 氏

【第4回例会】

10月25日(火)

13:30~17:30

講 義 「ストレスチェック実施後の実務対応における課題」

オフィスプリズム 臨床心理士・社会保険労務士   涌 井 美和子 氏 氏

【第5回例会】

11月28日(月)

15:00~17:00

講義 「精神障害者雇用の推進に向けて、メンタルヘルス担当者に求められること」

特定非営利活動法人 障がい者就業・雇用支援センター 

             理事長                        秦     政 氏

【第6回例会】

12月13日(火)

15:00~17:30

事例紹介 「島津製作所における復職支援の実際」
株式会社島津製作所 人事部 マネージャー  境   浩 史  氏

【第7回例会】

2017年

1月16日(月)

15:00~17:00

特別講演 「アドラー心理学を活用したメンタルヘルス支援」

ヒューマン・ギルド 研修室長   永 藤 かおる   氏

【第8回例会】

2017年

3月10日(金)

13:30~17:30

 

ワークショップ 「これからのメンタルヘルス支援のあり方について」

(ファシリテーター)

株式会社ジャパンEAPシステムズ 代表取締役社長   松 本 桂 樹  氏

 

 

 
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