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【ご協力 学校 募集】新卒・若者採用力強化支援(C to S) キャリアプログラム(大阪開催)

新卒・若者採用力強化支援(C to S) キャリアプログラム(大阪開催)

近年の少子高齢化に伴い、学生の未曾有の人材不足が本格的になり、今就活は、「超売り手市場」に転じました。その状況の中で、学生の就職活動と新卒新入社員にはこのような傾向があらわれています。

【学生の就職活動】
・安定志向が色濃く大手企業ばかり志望する傾向がある。
・就活対策だけを習得すればよいと考えがちになる傾向がある。
・ネットの掲示板やSNS等で飛び交っている「ブラック企業」等の風評を鵜呑みにする傾向がある。
・B to Bの企業や中堅中小企業等の一般的に知名度の低い企業については全く知ろうとしない傾向があり、
 内定を獲得しても辞退する傾向がある。

【新卒新入社員】
・入社後、1年未満で企業に「こんな筈ではなかった」「やりたいことではなかった」「人間関係がおかしい」
 と、不平不満を持ち離職
・入社2年から3年で、「仕事が覚えられず、迷惑をかけている」「いつも・・怒られてばかり、
 仕事に向いていない」と、失望とあきらめを感じ離職

1995年から現在までの20年間、大卒新入社員の3年以内の早期離職率は『30%』を、推移し続けています。
その上、早期離職者の再就職率は『30%』と言われており、フリーター等の非正規雇用でその後の人生を
歩んでいく若者たちが増え続けているのが現状です。新卒新入社員が早期離職していく主な要因は、彼らの
『勤労観・職業観』の希薄さであり、その傾向は年々拍車がかかっています。

本プログラムは、当本部の会員企業様に対して新卒の採用から人材育成そして職場定着までを支援するプログラムです。
※本プログラム参加対象企業:中堅中小企業 / 2019年度 新入社員の採用、育成定着にお困りの企業

1.『対象企業について』
B to C を展開している企業および中堅中小企業

2.『採用選考基準のあり方』
限りなく戦力に近い人材を求めるのではなく、新卒社員を「人材として育てる」観点での
採用選考基準の在り方を促進。

3.『採用広報の在り方』
ただ、企業説明をするのではなく、学生達の「職業観・勤労観」が醸成されていくようなワーク等を工夫に加えた企業説明会を促進していきます。また、1社のみだけではなく、複数社でのコラボによる業界説明会をも促進。

4.『新卒社員が希望を見出す企業』
安定・保障等の雇用条件だけではなく、「働く・仕事」をすることで社員が「希望を見出す」とは何かを問いかけ、促進。

5.『インターンシップ』
学生達のキャリア教育の一環として「職業的自己概念」を育む職業体験の実施の促進

6.『人材育成研修』
OJTリーダーや指導担当者への研修および先輩や上司に新入社員を受け入れるための心構え等の研修の促進

7.『職場定着』
新入社員に対して定期的なキャリアカウンセリングの実施の促進

プログラムの流れ及び、ご協力いただきたいこと、ご協力校に提供することにつきましては、
下記「内容 (スケジュール、運営方法、等)」をご覧ください。
学校様向けの本プログラムの説明会も5月18日と5月31日に開催いたしますので、ご参画をぜひご検討ください。

本プログラムの企業向けページもございます。下記URLよりご覧ください。

http://www.kpcnet.or.jp/seminar/?mode=show&seq=1838

主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 長期講座 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス) 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2018年07月01日~2019年09月30日
開催場所 関西生産性本部会議室(大阪市北区中之島6−2−27 中之島センタービル28階)もしくは周辺施設にて開催いたします。(※都度ご案内します。)  
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/index.html
参加費 無料 
内容(スケジュール、運営方法、等)

参加対象:大学または専門学校の就職支援担当者・キャリアセンター職員

 

会期:2018年7月~2019年9月

 

プログラムの流れ:

① 採用広報活動(採用広報、企業説明会) ← 採用広報支援 

② 選考活動(筆記、面接等) ←採用選考支援              

③ 内定(内定通知、内定者研修)

④入社←育成支援

⑤新入社員研修←定着支援

 

ご協力いただきたいこと:

・C to S 参加企業の求人票の受け入れと学生への告知

・業界研究や業界説明会の情報提供や開催機会

・学校としての企業への要望

・学生気質や就活動向の教示(個別学生については必要ありません)

 

ご協力校に提供すること:

・参加企業の採用動向の情報提供

・参加企業の採用担当および管理職者とご協力の職員様との交流会

・キャリア教育及び就活イベントへの支援(ワークの提供やスピーカーの派遣)

 
印刷用ファイル 【学校向け】2018年度 新卒・若者採用力強化支援事業 ご案内.pdf (564 k)
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 芝原
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
お申込みはこちら
学校向け説明会開催 

■ 新卒・若者採用力強化支援(C to S) キャリアプログラム 説明会開催 ■

本プログラム開催につきまして、学校様向けに説明会を開催します。

本プログラムにご興味がある、または、学生の就職支援でお困りの大学または専門学校の就職支援支援担当者・キャリアセンター職員様、ぜひ、本説明会にご参加いただき、本プログラムへのご協力をご検討いただけましたら幸いでございます。

【説明会詳細】

日時:5月18日(金) 10:00 ~ 11:30

         5月31日(木) 13:00 ~ 14:30

※5月18日・31日とも説明会の内容は同じです。

会場:関西生産性本部会議室(大阪市北区中之島6−2−27 中之島センタービル28階)

対象:大学または専門学校の就職担当者・キャリアセンター職員

参加費:無料

お申込み:下記URLよりお申し込みください。

http://www.kpcnet.or.jp/seminar/?mode=show&seq=1849

 

お問い合わせ:

公益財団法人 関西生産性本部 事業部 担当:芝原・佐藤

〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階

TEL:06-6444-6464

E-mail:shibahara@kpcnet.or.jp 

 

 
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