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労使政策研究会

生産性向上に向けた「働き方改革」への労使の課題を考える

安倍内閣が基本方針の一つとして掲げている「一億総活躍社会」の実現に向けて、少子高齢化での労働人口の減少による労働力不足と生産性向上に対応すべく、「長時間労働の是正」「多様で柔軟な働き方の実現」「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」などを実現するための「働き方改革関連法」が2018年6月に成立し、2019年4月より順次施行されることになっている。
また新卒採用において学生の売り手市場が続く中で、経団連が「採用に関する指針」(就活ルール)を今後策定しないことを発表したことで、採用期間の長期化などによる企業の採用業務への負担の増加や学生の勉学の機会が阻害されるなどの懸念が持たれており、政府がルールの制定を主導する動きも出ている。
これらは「新卒一括採用」「終身雇用」「年功賃金」などのわが国独特の雇用慣行に起因して起こると言える問題であるが、近年企業活動がグローバル化する中で、国内に於いても雇用の流動化、人材の多様化が進み、法などの規制に関わらず、人材の調達方法、就労形態、処遇制度などについて見直す必要に迫られている場合も多い。
本年度は、生産性向上に向けた「働き方改革」を中心に、労使が対応すべき課題について、各方面から講師を招聘し講話と意見交換を通じて検討する。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 経営トップ層(部長層以上)、ミドルマネージャー層(課長クラス)、三役クラス、執行委員クラス 
講座カテゴリー 労使関係 
開催日・期間 2019年01月30日~2019年08月27日
開催時間 14:00〜17:00 
開催場所 ガーデンシティクラブ大阪 他 大阪市内会議室
(大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 6F) 
開催場所URL http://www.gcco.jp/access/
参加費 生産性本部 会員(1名様):129,600円 (消費税含む)
一    般  (1名様):162,000円 (消費税含む)
※会員とは生産性本部賛助会員に加盟している組織をさします。
※本研究会は2名登録とさせて頂いており、1例会につき2名ご出席頂く事が可能です。 
内容(スケジュール、運営方法、等)

【研究会の特色】
・各例会とも、一方的に講演を聴くのではなく、講師を交えて、参加者による意見交換を行い、
  テーマに関する理解を深めると共に、あるべき方向性を検討します。
・例会にご欠席で、ご希望の方には、講演を録音したCD-ROMを提供させて頂きます。
(講師の承諾が得られない場合はご容赦願います)
・例会の配付資料は、PDF形式(印刷のみ可能)にて、例会終了後に別途送付致します。

【開催期間】2019年1月 ~ 2019年9月 (全7回予定)

【第1回例会】
日時:2019年1月30日(水)14:00~17:00
テーマ:「就活ルール廃止後の新卒採用の行方」 ~日本型新卒一括採用は変わるのか~
講師:㈱ニッチモ 代表取締役 海老原 嗣生 氏

【第2回例会】
日時:2019年2月20日(水)14:00~17:00
テーマ:「『女性発の働き方改革』で男性も変わる、企業も変わる」
講師:㈱日本総合研究所 創発戦略センター スペシャリスト 小島 明子 氏

【第3回例会】
日時:2019年3月7日(木)14:00~17:00
テーマ:「『HRテクノロジー』による人事変革」~AI・ビッグデータによる働き方改革が進む中で~
講師:慶應義塾大学大学院 経営管理研究科特任教授 岩本 隆 氏

【第4回例会】
日時:2019年5月17日(金)14:00~17:00
テーマ:「生産性向上へのイノベーションを実現する経営力」~高度人材とIT投資を活かすための経営手法~
講師:学習院大学 国際社会科学部教授 乾 友彦 氏

【第5回例会】
日時:2019年6月5日(水)14:00~17:00
テーマ:「日本企業の強みを活かしたグローバル化への対応」~経営戦略として人事のグローバル化をどう進めるか~
講師:SAPジャパン㈱ 人事人材ソリューションアドバイザリー本部本部長       南 和気 氏

【第6回例会】
日時:2019年8月27日(火)14:00~17:00
テーマ:「70歳現役時代に向けた働き方改革」~求められる働く者の意識変革と職場の対応~
講師:神戸松蔭女子学院大学 人間科学部教授       楠木 新 氏

※以上の例会の他、2019年9月までに合計7回の例会を予定いたしております。

 
印刷用ファイル 2018労使政策研究会案内状.pdf (697 k)
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 坂東・川島
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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