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【オンラインLIVEセミナー3】実務担当者のための人事労務基礎セミナー

人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務部門における業務は多岐にわたり、詳細かつ莫大な事務処理能力が要求されます。しかし、人事労務部門の役割はそれだけにとどまらず、組織と人材を活性化させ、企業を持続的に成長、発展させていく戦略的役割を忘れてはなりません。
従って、実務担当者であっても、与えられた大量かつ細かい定例業務を遂行するだけではなく、戦略・経営企画的役割を自覚し、また『社員がお客様』との意識を持って、業務遂行することが必要です。
このような観点から、人事労務部門に不可欠な基礎知識を取得するとともに実務に活用できるポイントを1日で学び、部門の本質的な役割と全体像を理解するための担当者向けセミナーを企画致しました。

~ セミナー4つのポイント ~
1、人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握することができます。
  【ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です】
2、人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を改めて理解することができます。
3、現在の人事労務の諸問題と、人事制度の変化の潮流を学ぶことができます。
4、これからの人事部門スタッフが身につけるべき戦略・経営企画的役割を学びます。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 セミナー 
主な対象 ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2016年06月29日
開催時間 10:00~17:00 
開催場所 関西生産性本部会議室
(大阪市北区中之島6−2−27 中之島センタービル28階) 
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 賛助会員:29,160円 / 一般:34,020円(いずれも1名につき・消費税・テキスト資料代含む) 
内容(スケジュール、運営方法、等)

 ★★当セミナーはオンラインLVEセミナーです★★
   ※東京会場から同時中継でご説明します※

 

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         セミナー対象者
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●各企業・団体の人事部、経営企画部、労働組合執行部の方。



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          プログラム
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 1.企業経営における人事労務管理の役割
    ・経営マネジメントにおける人事制度の意義
    ・人事制度の基本機能
    ・人事制度のおける3つの主要システム
  
 2.人事労務管理の業務体系を整理してみる    
    ・法令の体系で理解してみる
    ・雇用サイクルで理解してみる
    ・人事部の年間業務
  
 3.人事労務に関する法律
    ・法律.労働協約.就業規則.契約
    ・雇用契約の基礎的理解
    ・就業規則における留意点
    ・組織を活性化させる高齢者の活用方法
        
 4.経営計画と人件費管理
    ・人件費の基礎的理解
    ・財務指標を活用した人件費.要員管理の基礎

 5.人事制度の主要3システム
  (1)社員資格制度の基本、社員資格制度の例と留意点
  (2)賃金制度における議論の多様性
    ・賃金論(賃金とは何か)
    ・基本給.手当.賞与の意味
    ・賃金水準.制度の確認(プロット図の作成)
    ・賃金制度の考え方
    ・昇給とベアの理論
  (3)人事評価制度の本質
    ・人事評価制度の目的.定義.能力開発プロセス、構造と特性
    ・評価基準を考える(仕事の構造と評価領域)
    ・目標管理制度の本質と目標管理制度のタイプ
    ・処遇反映制度
    ・適正評価を実現する要件
    
 6.労働時間管理
    ・労働時間管理の基礎的理解
    ・労働時間管理のバリエーション
   
 7.人事労務の諸問題
    ・休日.休暇.休業の基礎的理解
    ・福利厚生制度での課題
    ・労使関係.労働組合について
    ・組織を活性化させる高齢者の活用方法

 8. 雇用契約の修了
    ・基礎的理解
    ・退職給付制度の基礎   

 ●これからの人事労務部門

 ●人事制度の変化の潮流 

*上記内容は進行度合い等により変更される場合があります。予めご了承ください。

 

 

【講 師】

公益財団法人 日本生産性本部
雇用システム研究センター研究主幹 認定経営コンサルタント   村 上 和 成 氏

 

 
印刷用ファイル ③実務担当者のための人事労務基礎セミナー.pdf (656 k)
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 人材開発部
担当者: 堀越・西田
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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