採用戦略研究会~2020年以降の新卒採用も見据えながら、求める人材を獲得するための採用戦略を考える~│関西生産性本部

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採用戦略研究会

~2020年以降の新卒採用も見据えながら、求める人材を獲得するための採用戦略を考える~

“売り手市場”と呼ばれる昨今の採用活動において、企業間の人材獲得競争が依然、激しい状況下において、企業の採用活動は、従来の手法からの脱却・変革を含めた“採用戦略”の立案・実行が求められています。

7月に新規開講する当研究会では、ネスレで採用担当を務めた金成和喜氏をコーディネータとし、2020年以降の新卒採用活動も見据えながら、採用改革を進める企業、専門家、学校(就職支援部門)を講師に迎え、他社動向把握と情報交流を進めながら、今後自社がとるべき“採用戦略”を考えます。
主催団体 関西生産性本部 
講座の種類 研究会 
主な対象 ミドルマネージャー層(課長クラス)、リーダー層(主任・係長クラス)、執行委員クラス、職場委員クラス 
講座カテゴリー 人材育成・開発 
開催日・期間 2018年07月04日~2018年12月18日
開催時間 14:30~17:30 
開催場所 (公財)関西生産性本部 会議室[大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階] 
開催場所URL http://www.kpcnet.or.jp/access/
参加費 生産性本部賛助会員(お一人につき) 108,000円(税込)
一  般(お一人につき)      129,600円(税込)
*懇親会参加費は、実施後に別途、ご請求書を送付いたします。
*参加登録者欠席の場合、代理者のご出席も可能です。
 
内容(スケジュール、運営方法、等)

■本年度当研究会で取り上げる主なテーマ・内容

【採用プロセスの設計・見直し】
・大きな転換点を迎えている採用活動
・採用の目標と、組織的な意味
・いま取組むべき採用イノベーション
【学生動向・インターンシップ】
・大学生の就職活動事情・実態
・変化を続けるインターンシップ
・大学キャリアセンターの取り組み
 
【採用広報・採用選考】
・採用広報、選考手法の変化
・新たな選考手法の活用(AI活用等)
・画一的採用からの脱却
 

 


<当研究会 常任コーディネータ>

金成(かねなり) 和喜 氏(合同会社 神戸HR研究所 代表・元 ネスレネスプレッソ㈱HRディレクター)
神戸大学卒業後、1978年P&G入社。営業、マーケティング、広報/渉外関連業務を担当。2001年ネスレ入社、コミュニケーション・人事関連業務を担当し2017年9月ネスレ退職。39年間の大手外資系メーカーでの経験を生かし、採用・人材育成/研修/タレント・マネジメント(評価)をメインテーマに人事コンサルタントとして活動。同年12月 合同会社「神戸HR研究所」設立。
2019年度には福井大学 国際地域学部 講師として「マーケティング論」担当予定。
 

-開催要領-

■参 加 対 象企業の採用部門責任者・担当者、大学の就職・キャリア支援部門、労組幹部等
■定  員20名程度(先着順に受付)
■期間・回数:2018年7月~12月(全6回)
■会  場(公財)関西生産性本部 会議室[大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階]
■進 め 方
①コーディネータまたはゲスト講師からの講演・質疑応答
②参加者相互の情報交換会(テーマは毎回設定)
③コーディネータ総括、懇親会
 

■全体カリキュラム(講演テーマ・ゲスト講師)

第1回例会:7月4日(水)14:30~17:30討議テーマ:「自社採用プロセス」      *終了後、懇親会

問題提起:合同会社 神戸HR研究所 代表  金成 和喜 氏
「これからの時代に求められる採用戦略とは~求める人材を獲得するために企業がすべきこと~」
(1) 大きな転換点を迎えている採用活動のあり方
(2) これから企業が求める人材、採るべき人材
(3) 優秀な人材をいかにして獲得するか
 
 

第2回例会:8月1日(水)14:30~17:30討議テーマ:「インターンシップ」      *終了後、懇親会

ゲスト:神戸大学 大学院経営学研究科 兼 経営学部 准教授  服部 泰宏 氏
「採用活動・就職活動の実態と課題」
(1) 採用の目標と、組織的な意味          (2) 曖昧で画一的な日本の採用における問題点
(3) 今後、企業が取り組むべき採用イノベーション(代表的事例の紹介を交えて)
 
 

第3回例会:9月12日(水)14:30~17:30討議テーマ:「学生動向・大学連携」 *終了後、懇親会

ゲスト:福井大学 学務部 キャリア支援室室長  大橋 祐之 氏
「高就職率・低離職率を実現する福井大学から見た就職・採用活動」
(1) 今時の大学生の就職活動事情
(2 ) 今求められる企業の”採用力”向上への提言
 
 

第4回例会:10月30日(火)14:30~17:30討議テーマ:「採用広報」         *終了後、懇親会

ゲスト:(株)リクルートキャリア 就職みらい研究所 主任研究員  増本 全 氏
「これからの採用活動・就職活動のあり方を考える」
(1) 近年の学生動向の実態と、採用活動の変化
(2) 採用活動・就職活動における課題・問題認識
(3) 中長期視点からの採用活動・就職活動の方向性
 
 

第5回例会:11月21日(水)14:30~17:30討議テーマ:「求める人材像」     *終了後、懇親会

ゲスト:コクヨ(株) HRBP室  瀧本 和幸 氏                     *HRBP:ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー
「コクヨにおける“人を育てる”採用活動」
(1) 理念に根ざした“育てる採用”~コクヨの選考は成長の機会~  (2) 求める人材像の設定・選考設計と、効果検証
 
 

第6回例会:12月18日(火)14:30~17:30討議テーマ:「選考」             *終了後、懇親会

ゲスト:ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス(株)取締役 人事総務本部長  島田 由香 氏
「ユニリーバにおける新卒採用活動の革新」
(1) 大学1年生から既卒3年以内までを対象とする応募資格と通年採用
(2) ES廃止と、AI(人工知能)・ゲーム・オンラインを活用する選考 
(3) 再応募可能な仕組み・2年間入社猶予の目的と、期待する効果
 
 
*講師・日程・討議テーマ設定等は変更になる場合があります。

 

 
 
印刷用ファイル 採用戦略研究会 案内状.pdf (30 k)
備考 ■お申込方法:
6/27(水)までに下記入力フォームに必要事項をご入力の上、送信いただくか、
上記案内状をダウンロードし、参加申込欄にご記入の上、FAX(06-6444-6450)をお願いいたします。
申込書受領後、第1回のご案内とご請求書等をご送付いたします。 
お問い合わせ 〒530-6691 大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル28階
部署: 事業部
担当者: 五百籏頭(いおきべ)・西村
TEL: 06-6444-6464
FAX:06-6444-6450
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