当本部が毎年12月に実施している定期調査では、「人的資本経営実現に向けた最大の課題」として、3年連続で「社員エンゲージメント向上への取り組み」が首位となっています。
現在、多くの企業で「サーベイを実施したものの、具体的な施策に繋がっていない」「現場に浸透せず、離職要因も可視化できていない」といった、データの形骸化が共通の課題となっています。せっかくのデータが活用されず、従業員の不満や離職リスクが放置されているケースも少なくありません。
こうした状況を打破するには、分析結果を実効性ある施策へと結びつける「仕組みづくり」が不可欠です。本セミナーでは、2,500社以上の日本企業・在米日本企業へ提言を行ってきた国際人事コンサルタントの奥山由実子氏を招聘。エンゲージメント向上と人材定着を実現するための具体的施策について、講話とワークショップを通じて詳しく解説いただきます。

【アジェンダ】　
■講義①　現状分析調査データから見る「人的資本経営」の現在地と企業が陥る「サーベイの罠」
■講義②　2,500社の事例から導き出した、エンゲージメント向上のための「5つの具体的施策」
■ワーク　参加者同士での意見交換・自社課題の棚卸し（ブレイクアウトルーム等を使用）
■質疑応答　講師への直接質問、個別ケースへのアドバイス


【講師】
㈱カルチャリア代表取締役社長/国際人事コンサルタント
㈱GSIクレオス戦略人事専任執行役員、FIG㈱社外取締役
　　　　　　　　　　　　　　　　　　奥山 由実子 氏

【略歴】
東京、浅草出身。最大手企業研修専門会社で、企画、営業、マネージメントを担当。1993年アメリカ、ニューヨークにて、人事コンサルティング会社を設立。以来、2,500以上にのぼる在米日本企業、日本国内の企業に社員研修と人材育成のためのプロジェクトを提言。日本企業としての独自性を尊重しながら、世界標準の人事システムの導入を推進、経営の高度化と人的資源の課題解決と訴訟の未然防止などに大きく貢献してきた。成功実例から培ったノウハウやクライアント企業からの熱い信頼と支援のもと、2006年6月、東京に帰国。1社企業を売却後、2017年、株式会社カルチャリアを設立。加速する日本のグローバル化と、その中で求められる働き方改革に使命を感じ、【Are You Happy?】をタグラインとして、画期的なワークスタイル改革を軸にした新事業を展開している。ニューヨークでの最初の起業時からの夢でもあった、人々の毎日のハピネスに関連する事業に従事している。
【著書】
「実践アメリカ式戦略人事（海外生活(株)出版部）」「新しい生き方を手に入れるために自分の壁を超えた瞬間～ブレイクスルーした女性起業家20人から学ぶ生き方&働き方（Rashisa出版）」「世界で勝てるブランディングカンパニー（ダイヤモンド社）」